Cuenta con la orientación de un equipo de facilitadores experimentado y profesional
“La innovación debe superar el simple acto esporádico de generación de ideas; debe instaurarse como expedición perenne, ingeniosamente estructurada, para que fluya como brisa suave en la empresa y se consolide como roca en su cultura organizacional”
E. Martínez Jáuregui
Eduardo Martínez Jáuregui (Mba y Mcio)
CEO fundador de Innovar Experience, consultor certificado y facilitador experiencial en innovación corporativa, emprendimiento y pensamiento creativo. Diseñador industrial, especialista en desarrollo gerencial, Magister en Administración de Empresas y Magister en Creatividad e Innovación, con extensa trayectoria en:
1. Orientación, seguimiento y evaluación de procesos estratégicos en gestión de la Innovación Corporativa.
2. Fortalecimiento de habilidades de liderazgo, pensamiento creativo y trabajo en equipos de alto desempeño.
3. Orientación en la creación, diseño, modelado y desarrollo de productos y servicios.
4. Asesoría y acompañamiento en la creación proyectos de emprendimiento con alto potencial de innovación.
Es coautor de cuatro libros en temas de creatividad e innovación, desarrollador de múltiples instrumentos de apoyo para la innovación. Ha sido docente universitario de pregrado y postgrado a nivel nacional y director de varias investigaciones relacionadas con el desarrollo de nuevos productos, innovación y emprendimiento.
Coequiperos
Juan Carlos Cadavid (Msg)
Facilitador y asesor Innovare-E en habilidades gerenciales, gamificación y desarrollo experiencial. Máster en Gerencia Talento Humano, certificación profesional en Facilitación Experiencial. Especialista en Desarrollo de Habilidades de Liderazgo, Especialista en Gerencia Social. Licenciado en Educación Física y Recreación
Cristhian Naranjo Herrera (Phd AE-RRHH)
Facilitador y asesor Innovar-E en procesos de gestión del conocimiento y talento humano. Doctor en Administración de Empresas y Dirección de Recursos Humanos. Magíster en Administración de Empresas con énfasis en Política y Estrategia de la Gerencia. Amplia experiencia en los campos de la Gestión del Conocimiento y del Talento Humano.